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酷游九州官网app近年来,广东省出现公务员下海现象。从公布的榜单来看,公务员辞职下海的情况,在过去便有,且不乏成功案例。比如现年72岁的叶澄海,为广东省五华县华城镇人,曾任深圳市副市长、广东省委常委,1985年辞职下海,是我国最早下海的高官之一打孔钳,现任深圳信立泰药业股份有限公司董事长。(10月22日南方网)
当前,公务员辞职经商创业较为普遍,诸多下海者取得了不错业绩大金鸡菊,行为行业的佼佼者,有的甚至荣登国内身家超百亿的富豪榜。尤如,叶澄海位居省委常委酷游九州官网app,现成为深圳信立泰药业股份有限公司董事长,身价百亿以上;25岁的潘伟明已经成为从化最年轻的镇长,1993年毅然辞去公职大力钳,创建福晟集团,将生意布局于福州等外省多个城市地区。可以说,公务员辞职下海创业,是社会经济发展的正常现象,无需值得大惊小怪。
有人可能会认为,公务员不管是辞职还是退休,虽然回归了普通公民身份,不再掌握公共资源与公权力。但客观的事实却是,长期的公务员身份让他们拥有了其他创业者无法比拟的官场人脉关系,如果其“下海创业”的领域与原工作领域直接相关,那么这种人脉资源优势就更为明显。若公务员带着这样的优势“下海”,极易导致,破坏市场平等竞争的秩序,打压其他创业者的发展空间,对那些普通的创业者造成伤害。其实,这种认为有一定的道理,只不过,这是社会发展中的正常现象,谁都无法去阻止。而且酷游九州官网app,在全面法治国家建设的当下,党中央正在全面推进“权力清单”透明化,用制度的牢笼握紧的口子大量观察法,在很大程度上避免了公务员下海创业中出现问题的发生,这对推进社会创业创新,推动社会经济发展大巨,必定能产生巨大的影响力。
公务员是人民的公仆,本应在本职岗位上发挥作用,全心全意为民服务。由于基层公务员待遇相对较差,再加上晋升渠道狭窄,影响了公务员的工作积极性,也加剧了公务员队伍的不稳定。一方面,国家通过改革公务员薪金与职务晋升机制,激发公务员工作积极性,而事实是,只要给公务员加薪必定遭受公众质疑,国家给公务员加薪也就成了昙花一现,从而引发了公务员的辞职潮。另一方面,一些地方出台了鼓励公务员“下海”政策法规,甚至是用重金奖励公务员“下海”经商行为,为公务员辞职创业提供了政策支持,开启了一扇方便之门。这些都是在全面推进深化改革进程中出现的正常现象。因此,尤如叶澄海、潘伟明等早期“下海”的公务员来说酷游九州官网app,之所以取得了如此辉煌的成就打口,正是在国家政策允许的范围内,发挥了公务员创业的诸多优势,通过不断努力拼搏才换来了美好的结果。
尤其是在当前,随着公务员薪金与职务晋升改革的实施,公务员的福利待遇更加透明,灰色收入只能是在“梦中”才会出现。仅就今年公报名情况,截止今天,仍有800多个岗位无人问津酷游九州官网app,正好说明公务员热正在逐渐降温,反映了年轻人在“互联网+”时代就业选择正在发生着根本变化,公务员只是一少部分人的必然选择。据媒体分析认为,在现有公务员队伍中,一些地方青年公务员辞职已见端倪,继改革开放初公务员辞职经商后的下一轮公务员下海潮或许即将到来叶松青。在这种情况下大金花,国家应当及时出台相关的优惠政策,给公务员辞职“下海”打开方便之门,在政策制度、资金支持、平台搭建等方面都应有新的动作。这才是推进“四个全面”战略目标顺利实施应有之策大理石板。
早期“下海”的公务员已经砸出了“大金花”,给广大辞职的公务员开好了头搭链,我们有理由相信酷游九州官网app,正走在“下海”创业道路上的公务员,必定能在国家优惠政策的正确引导下,实现新的发展和新的飞跃,在全面深化改革进程中砸出更大的“大金花”。(林志干)
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